من هذا المنبر نطالب بتغيير السن القانوني والالزامي للتقاعد30 مثل دول الخليج وذلك لعدة فوائد
1-ان الموظف والموظفة في الوقت الحالي يتعين في سن 25 الى 30 وتعتبر سن اكبر من السابق حيث كان يتعين في سن20سنة الوقت السابق
وبعد حسبة بسيطة للموظف الحالي لو اتعين بعمر 25 على اقل تقدير 25+40(السن الالزامي للتقاعد)=65
وبالتالي لايستطيع اي موظف يرغب باكمال سنه النظامي ابدا فسوف يخرج على المعاش ببلوغ 60 عاما قبل اكمالة نهاية الخدمة يقضي 35 سنة بالوظيفة لايستطيع الحصول على كامل الراتب ولايستطيع اكمال مرابيطة في الوظيفة وبالتالي يقع ظلم على اي موظف يريد قضاء جميع المده الالزامية في الوظيفة وهي40سنة وذلك بسبب تعيينه كبير في السن بعد العشرين 000وبما انه تغير سن التوظيف صار فوق 25نطالب بتغيير السن الالزامي للتقاعد من 40 ل(اللي مرة مدة طويييييييييلة)الى30 سنة لكي يستطيع اي موظف يرغب باخذ المدة الكامله في وظيفته بكامل الراتب
2-عندما يكون التقاعد الالزامي 30 سنة مثل دول الخليج يترتب عليه التقاعد المبكر 15 سنة لمن يرغب وتتغير ظروفه ولا يستطيع اكمال المده النهائية فالبعض يطرا عليه تغير في صحته واصابته بامراض مثل الضغط000 السكر000المفاصل 000خشونة والتهاب بالركب 000 فالتقاعد المبكر حل افضل له من الفصل من الوظيفة
3-اتاحة فرص وظيفية للخريجات والخرجين الجدد بعض الموظفات وخاصة المعلمات يرغبن بالتقاعد المبكر 15 سنة بسبب التفرغ للابناء او اصابتها بعدة امراض 000
وااخيرا انا لم ابتكر هذا الحل الاانه مطبق بدول الخليج التي لاتعاني من بطالة مثلنا 000انا ارى انه حل وطني جداً ويحل عدة قضايا000
مثل توظيف الخرجين والخريجات اللي في إزدياد وتكدس وبطالة عارمة
منقول
اخواني فعلا انتم ينشد بكم الظهر وتمثلون نقابة المعلمين ولك قوة حضور ارجوا التفاعل مع الموضوع وتوصلوا صوتنا للمسؤولين فعلا بعد ممارستي للعمل ادركت معنى الاية القرانية وقرن في بيوتكن 0000المعلمة هي انسان وليست اله
طبيعة عملها محتك مباشرة بالطالبات تربية وتعليم وتوجيه مما يستهلك منها ضغط جسدي ونفسي وفكري حيث تحضر الدروس يوميا 0000من غير طلبات المديره والمشرفة ومشاكل الطالبات واحتياجتهن
00000واذا عادت الى البيت تبدا حياة جديدة وتعب جديد من ابناء وزوج وطبخ ووووثم تحضر دروس اليوم التالي ولذلك لايجوز اطلاقا مقارنة المعلمة بالموظفة الادارية التي عملها فقط على المكتب دون بذل جهد جسدي او عقلي او نفسي مثل المعلمة التي في الميدان منغير ان اغلب المعلمات يعانين من امراض المفاصل والركب والظهر والدسك وتاثر الحنجرة وووو00بجد من الكد في هذه الوزارة 000000 لقد فاض بناالكيل ونطالب بالتقاعد المبكر 15 سنة ومما يودي الى توفر وظائف كثير لاخواتنا الخريجات الاتي لهن حق اجتماعي ووطني بتوظيفهن وسط المدن وعدم رميهن في القرى مثل ماجربنا سابقا نتج عنه مشاكل اسرية 000000وامراض في الظهر من انزلاق غضروفي ووووو بسبب السفر يوميا 000
ولاتزال مشكلة النقل الى الان عالقة 00لانريد تكرار ماساتنا للخريجات الجدد 0000والحل الوحيد لجميع المشاكل هو التقاعد المبكر 15 سنة وتعيين الخريجات جدد يواكبن تطور المناهج (الله يعينهن على غثى الوزارة)
0000000
ملاحظة الكويت التقاعد المبكر 15سنة وسوريا التقاعد المبكر17سنة 000وترى ملكنا مرة طيب مايقصر 0000بس الي مايبغى المسؤولين
مو لازم نكون مرتبطين بوظائف الحكومة 40سنة نشوف مجالات اخرى
1-ان الموظف والموظفة في الوقت الحالي يتعين في سن 25 الى 30 وتعتبر سن اكبر من السابق حيث كان يتعين في سن20سنة الوقت السابق
وبعد حسبة بسيطة للموظف الحالي لو اتعين بعمر 25 على اقل تقدير 25+40(السن الالزامي للتقاعد)=65
وبالتالي لايستطيع اي موظف يرغب باكمال سنه النظامي ابدا فسوف يخرج على المعاش ببلوغ 60 عاما قبل اكمالة نهاية الخدمة يقضي 35 سنة بالوظيفة لايستطيع الحصول على كامل الراتب ولايستطيع اكمال مرابيطة في الوظيفة وبالتالي يقع ظلم على اي موظف يريد قضاء جميع المده الالزامية في الوظيفة وهي40سنة وذلك بسبب تعيينه كبير في السن بعد العشرين 000وبما انه تغير سن التوظيف صار فوق 25نطالب بتغيير السن الالزامي للتقاعد من 40 ل(اللي مرة مدة طويييييييييلة)الى30 سنة لكي يستطيع اي موظف يرغب باخذ المدة الكامله في وظيفته بكامل الراتب
2-عندما يكون التقاعد الالزامي 30 سنة مثل دول الخليج يترتب عليه التقاعد المبكر 15 سنة لمن يرغب وتتغير ظروفه ولا يستطيع اكمال المده النهائية فالبعض يطرا عليه تغير في صحته واصابته بامراض مثل الضغط000 السكر000المفاصل 000خشونة والتهاب بالركب 000 فالتقاعد المبكر حل افضل له من الفصل من الوظيفة
3-اتاحة فرص وظيفية للخريجات والخرجين الجدد بعض الموظفات وخاصة المعلمات يرغبن بالتقاعد المبكر 15 سنة بسبب التفرغ للابناء او اصابتها بعدة امراض 000
وااخيرا انا لم ابتكر هذا الحل الاانه مطبق بدول الخليج التي لاتعاني من بطالة مثلنا 000انا ارى انه حل وطني جداً ويحل عدة قضايا000
مثل توظيف الخرجين والخريجات اللي في إزدياد وتكدس وبطالة عارمة
منقول
اخواني فعلا انتم ينشد بكم الظهر وتمثلون نقابة المعلمين ولك قوة حضور ارجوا التفاعل مع الموضوع وتوصلوا صوتنا للمسؤولين فعلا بعد ممارستي للعمل ادركت معنى الاية القرانية وقرن في بيوتكن 0000المعلمة هي انسان وليست اله
طبيعة عملها محتك مباشرة بالطالبات تربية وتعليم وتوجيه مما يستهلك منها ضغط جسدي ونفسي وفكري حيث تحضر الدروس يوميا 0000من غير طلبات المديره والمشرفة ومشاكل الطالبات واحتياجتهن
00000واذا عادت الى البيت تبدا حياة جديدة وتعب جديد من ابناء وزوج وطبخ ووووثم تحضر دروس اليوم التالي ولذلك لايجوز اطلاقا مقارنة المعلمة بالموظفة الادارية التي عملها فقط على المكتب دون بذل جهد جسدي او عقلي او نفسي مثل المعلمة التي في الميدان منغير ان اغلب المعلمات يعانين من امراض المفاصل والركب والظهر والدسك وتاثر الحنجرة وووو00بجد من الكد في هذه الوزارة 000000 لقد فاض بناالكيل ونطالب بالتقاعد المبكر 15 سنة ومما يودي الى توفر وظائف كثير لاخواتنا الخريجات الاتي لهن حق اجتماعي ووطني بتوظيفهن وسط المدن وعدم رميهن في القرى مثل ماجربنا سابقا نتج عنه مشاكل اسرية 000000وامراض في الظهر من انزلاق غضروفي ووووو بسبب السفر يوميا 000
ولاتزال مشكلة النقل الى الان عالقة 00لانريد تكرار ماساتنا للخريجات الجدد 0000والحل الوحيد لجميع المشاكل هو التقاعد المبكر 15 سنة وتعيين الخريجات جدد يواكبن تطور المناهج (الله يعينهن على غثى الوزارة)
0000000
ملاحظة الكويت التقاعد المبكر 15سنة وسوريا التقاعد المبكر17سنة 000وترى ملكنا مرة طيب مايقصر 0000بس الي مايبغى المسؤولين
مو لازم نكون مرتبطين بوظائف الحكومة 40سنة نشوف مجالات اخرى
