السلام عليكم ورحمة الله
كيفكم ؟
حبيت افيدكم بشي حسب علمي فيه
هذه هي عناصر المفاضله :
أ – عدد أيام الغياب بعذر لهذا العام ( 30 درجة ) .
ب – تقدير المؤهل (20 درجة ) .
ج – عام التخرج ( 20 درجة ) .
د – تقدير الأداء الوظيفي للعام الماضي ( 20 درجة ) .
هـ – من يعمل مدير أو مديرة مدرسة ( 10درجات ) ,
ز. الحاصل على جائزة التميز للتربية والتعليم تضاف لصالحه في معدل الأوزان( 10 درجات )
____________
أنا ألاحظ أن الكثير مو فاهم العنصر ( ب) الذي يخص مفاضلة تقدير الؤهل :
المفاضله بالتقدير تكون هكذا
20 للتقدير ممتاز
15 للتقدير جيد جدا
10 للتقدر جيد
5 للتقدير مقبول
لنضرب مثال ليتضح الأمر بالمفاضله
لو فرضنا ان احد الزملاء معدله 3,50 من 5
يعني تقديره جيد الجيد كم يساوي بالجدول
الجيد يساوي 10
نقول 3,50 ضرب 10 تقسيم 5 اللي هي اعلى نسبه للمعدل
بيطلع الناتج 7 من 10
الان يتض الفرق بين مفاضلة المؤهل
اما بالنسبه لمفاضلة الغياب بعذر ودرجته 30
نقسم30 على 178 مدة ايام الدراسه
بيطل الناتج 16, هذا نسبة اليوم الواحد لغياب تخصم من 30
اتمنى انكم فهمتوا شرحي
لكم تحيتي
كيفكم ؟
حبيت افيدكم بشي حسب علمي فيه
هذه هي عناصر المفاضله :
أ – عدد أيام الغياب بعذر لهذا العام ( 30 درجة ) .
ب – تقدير المؤهل (20 درجة ) .
ج – عام التخرج ( 20 درجة ) .
د – تقدير الأداء الوظيفي للعام الماضي ( 20 درجة ) .
هـ – من يعمل مدير أو مديرة مدرسة ( 10درجات ) ,
ز. الحاصل على جائزة التميز للتربية والتعليم تضاف لصالحه في معدل الأوزان( 10 درجات )
____________
أنا ألاحظ أن الكثير مو فاهم العنصر ( ب) الذي يخص مفاضلة تقدير الؤهل :
المفاضله بالتقدير تكون هكذا
20 للتقدير ممتاز
15 للتقدير جيد جدا
10 للتقدر جيد
5 للتقدير مقبول
لنضرب مثال ليتضح الأمر بالمفاضله
لو فرضنا ان احد الزملاء معدله 3,50 من 5
يعني تقديره جيد الجيد كم يساوي بالجدول
الجيد يساوي 10
نقول 3,50 ضرب 10 تقسيم 5 اللي هي اعلى نسبه للمعدل
بيطلع الناتج 7 من 10
الان يتض الفرق بين مفاضلة المؤهل
اما بالنسبه لمفاضلة الغياب بعذر ودرجته 30
نقسم30 على 178 مدة ايام الدراسه
بيطل الناتج 16, هذا نسبة اليوم الواحد لغياب تخصم من 30
اتمنى انكم فهمتوا شرحي
لكم تحيتي
