بدل ندرة لتخصص الرياضيات
لانه التخصص الوحيد الذي يمنع من اي عمل يخدم الطالب أو المدرسة غير التدريس
لانه التخصص الوحيد الذي يمنع من اي عمل يخدم الطالب أو المدرسة غير التدريس
استغرب من هذا الموضوع عندما تم التواصل مع خالد التويجري تم سرد طلبات بالعشرات والنهاية تنطيش والآن لا اعرف الهدف من فتح هذا الموضوع مطالب المعلمين والمعلمات معروفة الدرجة المستحقة واحتساب سنوات البند والأهلية هذا هو المهم الآن لكن سبحان الله الطمع ضيع ما جمع ينطبق علينا كيف تبون الوزير يركز في الف مطلب ومطلب بعضها شخصية وليست جماعية
1- إعادة الحقوق للأصحابها ( معلمي 15 الى 29 )
2- الغاء المادة 18أ , وإعادة الدرجات المفقودة بسبب البند ( لكل من حسن مستواه وفق هذا البند ).
3- احتساب سنوات الخدمة للمعلمات لمن عين على بند 105 ,واحتساب خبرات المدارس الأهلية .
4- إعادة فارق نسبة 30% لبدل التعليم لرواتب المعلمين .
5- تحسين وتسريع آليات النقل الخارجي والداخلي .
6- تقليل حد النصاب الأعلى للمعلم .
7- عدم تكليف المعلم بأي أنشطة أو أعمال خارج نطاق عمله الأساسي وهو التدريس , يكلف بالأنشطة مفرغين لها ,أو يعطى المعلم بدل أو مكافأة يناسب النشاط أو العمل المكلف به .
8- تحديد وقت بدء الدوام ونهايتة بالساعة والدقيقة , و احتساب خارج دوام لمن يجبر على العمل فوق هذا الوقت .
9- تعيين رجال أمن في المدارس يتحملون مسؤولية الأمن داخل المدرسة وحتى خروج الطلاب .
10- إعادة الإجازة الإضطرارية 10 أيام ونزع صلاحية الموافقة من يد المدير ( عنها كلها أو بعضها ) .
11- إضافة بدلات ( بدل سكن - بدل أنشطة - بدل اغتراب )
12- توفير التأمين الطبي للمعلم وعائلته .
13- الدفاع عن المعلمين وكل من ينتسب للوزارة سواء من الناحية الجسدية أو المادية أو الإعلامية .
14- وضع أليات لإجبار أولياء الأمور على تحمل مخالفات أبنائهم وتقصيرهم , سواء في دراستهم , أو تعاملهم مع منسوبي المدارس , أو تعاملهم مع ممتلكات المدارس , وذلك بإقرار التعهدات والغرامات المالية المناسبة للمخالفة .
15- نزع أي مسائلة أو عقوبات تقع على المعلم عند انخفاض أو ارتفاع درجات تلاميذه , وخصوصا إذا كان عمله موثق بملف إنجازه .
16- تخفيض سن التقاعد المبكر الى 15 سنة .
17- العمل على الحصول على مميزات ترتبط ببطاقة المعلم ( مثل تخفيض تذاكر الطيران , تخفيض لأندية الرياضة والمراكز الصحية , تخفيض للمراكز الاستجمامية , تخفيض الفنادق , تخفيض إجار السيارات ... )
18- توفير المستلزمات التعليمية للمدارس ( أوراق ,أقلام ,ملفات,الات طباعة وتصوير ...) ووضع ألية لضمان وصولها ليد المعلم ومعاقبة من يصادر حق المعلم فيها .
19- إوضع إختبارات نهائية مركزية لجميع الطلاب بدء من مرحلة ثالث متوسط ولجميع المواد في جميع الاترام, على أن يكون وضع الاسئلة والتصحيح من ادارة التعليم ( بشكل الي ).
20- فتح حضانات في جميع مدارس البنات وتفريغ مختصات للعمل بها , وزيادة عدد الروضات الحكومية .
21- التخلص من المباني المستأجرة و الحرص على متابعة صيانة المباني الحكومية بالشكل الصحيخ.
22-توفير حوافز مناسبة لتدريس المراحل الابتدائية الدنيا .
23- تسهيل عملية اكمال دراسة الدبلومات العليا والدراسات العليا للمعلمين ووضع الية للترشيحات بشكل عادل .
24-وضع الية للترشيح للدورات المدرسية بشكل عادل ونزع سلطة ترتيب الدورات والترشيح لها من يد مدراء المدارس .
25- الغاء مكاتب الاشراف وإعادة المشرفين للتدريس , مع تفعيل الاشراف الداخلي من قبل المعلمين نفسهم لزملائهم .
26- وضع عقوبات صارمة للمعتدين على المعلمين سواء بداخل المدارس أوخارجها , لإعادة هيبة المعلم وفق مكانته الشرعية .
27-التفريق بين المعلم ذو النصاب المرتفع والمعلم ذوالنصاب المنخفض بحوافز أو مكافئات مناسبة.
28- إعطاءمعلمي العلوم والرياضيات الفرصة للترشح للمناصب الإدارية أسوة بزملاهم في باقي التخصصات .
29- الغاء التعامل بمعدل التخرج من الكلية أو الجامعة في أي مسابقة أو مفاضلة .
30- الغاء التعامل باحتساب الغياب بعذر في أي مسابقة أو مفاضلة .
31- تأهيل معلمي الصفوف الأولية والروضات والحضانات تأهيلاً مناسباً , والحرص على أن يحمل مسؤولية تعليم هذه الفئة من هو أكفأ علمياً ونفسياً و اجتماعياً .
32- زيادة نصاب تعليم اللغة العربية كتابةً وقراءةً لتلاميذ المرحلة الإبتدائية والتشديد والتركيز عليها.
33- إيجاد لائحة محددة البنود لعمل كل منسوب لوزارة التربية والتعليم تحدد ماله و ماعليه بشكل عادل , دون استخدام عبارات مرنة تحتمل التفسير والتأويل , ليستطيع كل فرد العمل بحق دون الخوف من الضرر المتعمد من قبل المسؤول أو التعنت .
34- حماية المسؤولين ( مدراء , وكلاء , مرشدين , معلمين ... ) عند تطبيق ماتمليه عليهم لوائح عملهم , خصوصا إذا أثبت عدلهم في عملهم دون شك .
35- منح المعلم 10 ( أو 20 ) درجات حرة , يمنحها من يشاء من تلاميذه دون مساءلة ( ليستطيع منح هذه الدرجات بشكل رسمي لمن يتميز بالأخلاق أو الإلتزام , أو الترتيب , أو الإجادة , أو بموهبة خارج اطار تنظيم الدرجات المعهود , وتحتسب كزيادة في حال نقص الطالب المتميز بضعة درجات والذي سيكون مدعاة للتلاميذ للتميز بشكل أو اخر عند المعلمين ويكون دافع لهم لتحصيل المزيد ) .