مايهم المعلمات ﻹجازة الوضع وإحتساب الإجازة التعويضية
- بادئ الموضوع تهاني التميمي
- تاريخ البدء
والله ولدت بنتي في 22 رجب يعني كم اجازتي التعويضيه احسبوها لي
ولو طلبتها يعطوني هي على طول والا بيطلعون عيني فيها بديله وما بديلة ومن الكلام الا لايسمن من جوع
والله ياليتهم يمدودها اجازة الامومه بنتي لو فتحت المدرسه تصير 3 شهور صغيره مره
وين اخليها عند الشغاله
لازم اخذ رعاية مولود على الاقل نص ترم
ولو طلبتها يعطوني هي على طول والا بيطلعون عيني فيها بديله وما بديلة ومن الكلام الا لايسمن من جوع
والله ياليتهم يمدودها اجازة الامومه بنتي لو فتحت المدرسه تصير 3 شهور صغيره مره
وين اخليها عند الشغاله
لازم اخذ رعاية مولود على الاقل نص ترم
بخصوص الاجازة التعويضية
السلام عليكم عندى استفسار انا معلمه ولدت بتاريخ 8/2 سؤالى كم يحق اجازه تعويضية ولكم جززيل الشكرً
السلام عليكم عندى استفسار انا معلمه ولدت بتاريخ 8/2 سؤالى كم يحق اجازه تعويضية ولكم جززيل الشكرً
اطلعي على الجدول المرفق في هذا الموضوع
http://www.saudi-teachers.com/vb/showthread.php?t=138332
http://www.saudi-teachers.com/vb/showthread.php?t=138332
حياك الله أختي الفاضلة
تنتهي إجازة الوضع في 2/ 10
وبذلك تكونين تمتعتي بـ 24 يوماً من الإجازة الصيفية
ويتبقى لك 12 يوماً تعويضي
أما الجدول الموجود في الرابط فأغلب المعلومات فيه غير دقيقة فلا يعتمد عليه
أستاذتي الفاضلة لطيفة كان علي ملاحظات على دقة هذا الجدول ،،،
لكنك بحكم خبرتك قطعتي كل شك ،، لذلك حساب التعويضية كما اوردتها أكثر دقة ..
نفعنا الله بجهودك وبعلمك
لكنك بحكم خبرتك قطعتي كل شك ،، لذلك حساب التعويضية كما اوردتها أكثر دقة ..
نفعنا الله بجهودك وبعلمك
صباحك ورد اختي . ...
تعقيباً علي توضيح اختي سارة فإنك تستحقين 16 يوم تعويضي وليس 12 يوم وسأوضحها لكما ليستفيد الجميع بوركتم اخواتي :
9/ 12 _ 12/11 = اجازة وضع شهرين كاملة
22/8 _ 11/9 = 20 يوم صيفي
36 _ 20 = 16 يوم تعويضي .
يالله افرحي جاك زود كم يوم
موفقة اختي
اختي بوح القلم صباحك خيرات ومسرات ...
بوضح لك عزيزتي إنك لاتستحقين تعويضي :
21 / 8 _ 21 / 9 = 30 يوم
22 /9 _ 4 / 10 = 13 يوم
30 + 13 = 43 يوم إجازة صيفية
(( إذن لاتستحقين إجازة تعويضية لأنك استمتعتي ب 36 يوم صيفي وزيادة ))
وتستحقين إجازة الوضع شهرين من تاريخ ولادتك
10 /5 _ 12/ 5
بالتوفيق اختي .
m!ss amanda;1867285[center قال:
كما ذكرت الأخت تهاني لك 16 يوم تعويضي
وهناك ملحوظة هامة :
أن المعلمة بعد الانتهاء من إجازة الوضع يجب عليها المباشرة
فالتعويضي ليس حق إلزامي تستطيع التمتع به متى شاءت
بل لابد من طلبه بشكل رسمي ولابد من موافقة الإدارة عليه كالاضطراري تماماً
ويحق للإدارة الرفض في حالة وجود احتياج قائم للمعلمة
وعندما ينتهي العام الدراسي دون تمتع المعلمة بإجازتها التعويضية
فإنها ترحل للاستفادة منها عند التقاعد
آمل أن يكون اتضح الأمر للجميع ،،،
حمداً لله على سلامتك ، وعوضك خيرا
ليس لكِ تعويضي لأنك تمتعتي بـ 36 يوماً من الإجازة الصيفية
ولا يعتبر الإسقاط أو ولادة طفل ميت (إجازة وضع ) إلا في حالة واحدة وهو أن يكون بعد اكتمال ستة أشهر
( وحمله وفصاله ثلاثون شهراً )
وما كان دون ذلك فيصنفه الأطباء ضمن الإجازة المرضية
وليس لها مدة محددة بل حسب تقدير الطبيب لحالة الأم
صباحك ورد اختي. ..
تستحقين يوم واحد تعويضي
للتوضيح :
22/7 _ 22/9 = اجازة وضع
23 /9 _ 22/10 = 30 يوم صيفي
22/10 _27 /10 = 5 صيفي
(( إذن استمتعتي ب 35 يوم صيفي وتستحقين يوم واحد تعويضي ...
*وكما وضحت استاذتنا الفاضلة لطيفة توضيح وافي وكافي بالنسبة لأهمية موافقة الإدارة عليها بما لايؤثر علي سير العمل او ترحل للتقاعد .
بالتوفيق اختي .
جزاكم الله خيرر
يعنى صحيح عليهم ان اجازتى فقط 11 يوم
يعنى صحيح عليهم ان اجازتى فقط 11 يوم
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ...
8 /2 _ 10 /2 = اجازة وضع
10 / 3 _ 10 / 27 = 25 يوم صيفي
36 _ 25 = 11 يوم تعويضي
اذن تستحقين 11 يوم تعويضي .
موفقه اختي
اختي عرق الغلا أسعدالله صباحك بما يسرك...
اختي موضوعي (( مايهم المعلمات لإجازة الوضع واحتساب الإجازة الصيفية))
فيه جميع الاجابات لأسألتك وبيان كيفية إحتسابها وبإمكانك الاستفادة من الردود في هذا الموضوع ..
للتوضيح :
10 /13 _ 12 /13 = اجازة وضع
اختي لاتستحقين إجازة تعويضية وذلك لأنك استمتعتي بإجازة صيفية لم تقل عن 36 يوم بل زادت ،،،
8 / 21 _ 9 / 21 = 30 يوم صيفي
9 / 22 _ 9 /27 = 6 صيفي
ااذن استمتعتي ب 36 يوم اجازة صيفية وعلي ذلك لاتستحقين تعويضي .
موفقة أختي .
أخواتي الفاضلات لاحظت عدم الدقة في طرح أسئلتكن عن الإجازة التعويضية
وكما تعلمن أن الإجازة الصيفية تختلف مدتها من معلمة لأخرى
فعند معلمات الصفوف الأولية ورياض الأطفال بدأت إجازتهن
هذا العام في 7/ 8 ، و بقية المعلمات بدأت إجازتهن في 21/ 10
وهذا يترتب عليه نتيجة حصولك على 36 يوماً من عدمه
لذا عليكن عند طرح السؤال توضيح متى بدأت الإجازة الصيفية لك
و القاعدة الصحيحة لطريقة حساب الإجازة التعويضة كالأتي :
1_ حصر تاريخ بداية ونهاية الإجازة الصيفية
2_ طرح عدد أيام المرضي أوالوضع منها
3_ إذا قل عدد الأيام المتبقية من الحصر - سواء قبل الإجازة المرضية أو بعدها - عن 36 يوما
فيحنئذ تستحق الموظفة إجازة بعدد الأيام التي نقصت .
اخت تهانى جزاك الله كل خيرر..
بورك جهدك أستاذتي لطيفة توضيح جداً مهم في تحديد بدء الإجازة الصيفية خصوصاً لمعلمات الصفوف الأولية ،،، ويفيد الأخوات في طرح السؤال كثيرا،،،
لاحرمك الله اطيب الدعوات .
واياك اختي ربي يسعد قلبك .
هل يحق لي اجازة تعويضيه
السلام عليكم
ولدت بتاريخ 10/13
1/هل يحق لي تعويضيهً وكم مدتها
2/هل ممكن ربطها باجازة الوضع او اجازه رعايه المولود
3/تبليغ الولاده هل لابد ارسله من الان ام اذا بدت عودة المعلمات
4/هل ارسل تبليغ الولادة لشؤن المعلمات مباشره مناوله ان لابد يمر للمدرسه (المديرة معفاه ولا احد ماسك الادارة هناك)
5/تبليغ الولادة ارسل الاصل والا الصورة؟؟
وش ارسل معه ؟؟
مشكورين على سعة صدوركم لاستفساراتي
السلام عليكم
ولدت بتاريخ 10/13
1/هل يحق لي تعويضيهً وكم مدتها
2/هل ممكن ربطها باجازة الوضع او اجازه رعايه المولود
3/تبليغ الولاده هل لابد ارسله من الان ام اذا بدت عودة المعلمات
4/هل ارسل تبليغ الولادة لشؤن المعلمات مباشره مناوله ان لابد يمر للمدرسه (المديرة معفاه ولا احد ماسك الادارة هناك)
5/تبليغ الولادة ارسل الاصل والا الصورة؟؟
وش ارسل معه ؟؟
مشكورين على سعة صدوركم لاستفساراتي